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“三举措”做好劳务派遣行政许可审批-祥云县人

来源:未知作者:admin 时间:2019/07/11 点击:

为规范劳务派遣市场,维护“劳资”双方合法权益,促进劳动关系和谐稳定,祥云县人社局在劳务派遣经营许可证审批过程中,严格按照《劳动合同法》、《行政许可法》、《劳务派遣暂行规定》和《劳务派遣行政许可实施办法》的相关规定执行。针对我县情况,采取“三举措”,保障劳务派遣行政许可审批工作有序开展。

一、强化规范许可,简化审批流程。审批过程中实行“五步法”,即用人单位提出申请→受理与否→决定与否→公示→申领。截止2019年7月,全县累计共收到18份劳务派遣经营许可申请书,累计审批18家用人单位,全县有《劳务派遣经营许可证》资质18家。

二、强化法律宣传,规范劳务派遣业务。加强劳动法律法规及劳务派遣许可相关规定的大力宣传,特别对“三性岗位”、“同工同酬”等作详细讲解,指导劳务派遣单位按照规定比例用工,让用人单位降低法律风险,让劳动者得到法律保护。

三、强化事后监管,维护劳资合法权益。每年3月31日前,要求劳务派遣经营单位提交上一年度劳务派遣经营情况报告,并认真复核。在核验的基础上,配合劳动保障监察大队进行日常巡查,定期不定期进入企业,督查劳务派遣人数、劳动合同签订、社会保险缴纳等情况。